|
Получить должность мечты сложно. Кандидаты применяют большое количество хитростей для удачного собеседования. Они беседуют с друзьями, семьей и учителями. В их распоряжении и другие инструменты, среди них справочник предприятий adresglob.ru, соцсети и т.д. Если вы тоже в поиске, следуйте приведенным ниже советам.
1. Проведите оперативное изучение фирмы
Во-первых, изучите компанию, в которой вы собираетесь работать. Чем компания известна? Пусть это очевидный вопрос, большая часть соискателей не могут ответить. Когда вы не имеете сведений об области работы фирмы, собеседование может оказаться не слишком успешным, чтобы вас наняли. Загляните на страницу определенной фирмы, например, https://adresglob.ru/ - и отыщете достаточно ценной информации. Также просматривайте профили компании в соцсетях и напишите комментарии к нескольким постам. Некоторые рекрутеры находят кадры в интернете, так что воспользуйтесь этой возможностью.
2. Пишите в личном блоге либо в соцсети
У вас достаточно подписчиков в социальных сетях? Есть сайт с тысячами читателей? Если ответ утвердительный, у вас имеется преимущество. Некоторые рекрутеры оценивают, как сильно кандидат увлечен определенной работой. В зависимости от вашей вовлеченности они могут принять решение.
3. Соблюдайте дресс-код и не опаздывайте
Узнайте, кто будет брать у вас интервью и как интервью будет построено. Кроме того, убедитесь, что ”попали” в дресс-код предприятия. Вы можете понять больше об их дресс-коде, например, на сайте компании. Либо же, если вы знаете кого-то из сотрудников, спросите его, что стоит надеть на собеседование.
Не опаздывайте на собеседование. По-хорошему, вы обязаны прийти примерно на 10-15 мин заранее. В случае опоздания, вы можете произвести негативное впечатление на интервьюеров. Они могут решить, что вы не заинтересованы, и не захотят брать вас в штат.
|
|